XML имеет неверный формат





Доказательства наличия фактических трудовых отношений между работником и работодателем

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Доказательства наличия фактических трудовых отношений между работником и работодателем
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15, работник может доказать наличие фактических трудовых отношений между ним и работодателем.

Так, при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения суд в силу статей 55, 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

Основными являются письменные доказательства, к которым относятся:

- оформленный пропуск на территорию работодателя;

- журнал регистрации прихода-ухода работников на работу;

- документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника;

- расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;

- документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте;

- документы по охране труда: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда.

Также судом во внимание должны приниматься другие доказательства, добытые законным путем.






Прокуратура.

Возврат к списку

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл
 
 
25.06.2019  В Курганской области прожиточный минимум будут рассчитывать по-новому
25.06.2019  Зауральцам с паспортами СССР нужно срочно получить гражданство РФ
25.06.2019  В Курганской области снизили налоги для бизнеса
25.06.2019  Железо – «металл жизни»
24.06.2019  Штраф за тонировку стекол автомобиля предлагают отменить
24.06.2019  О мерах безопасности при купании в оборудованных и необорудованных местах
24.06.2019  Горячая линия
21.06.2019  В Далматовском районе полицейские возбудили уголовное дело по факту фиктивной регистрации
20.06.2019  Жители Зауралья смогут сообщить о незаконных свалках мусора экологическому оператору
20.06.2019  СНИЛС – зачем он нужен школьникам и студентам
19.06.2019  Новый штраф для посетителей лесов может составить полмиллиона рублей
19.06.2019  «Инициативный бюджет»
19.06.2019  День Святой Троицы
18.06.2019  Перед сделкой узнайте актуальные данные о своей недвижимости
18.06.2019  Районный конкурс детской песни «Звездная страна»
18.06.2019  Проект «Автобус START-UP»
18.06.2019  Умышленный поджог
17.06.2019  В России хотят увеличить лимит скорости на дорогах
17.06.2019  Самозанятым россиянам предложат господдержку
17.06.2019  Работники здравоохранения Далматовского района отметили свой профессиональный праздник
 
Курсы валют ЦБ РФ
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
EUR/USD
0.0000
Курсы валют на 25.06.2019





Важные новости

Актуальные новости

AlfaSystems massmedia K3FN2SA