XML имеет неверный формат





Доказательства наличия фактических трудовых отношений между работником и работодателем

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Доказательства наличия фактических трудовых отношений между работником и работодателем
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15, работник может доказать наличие фактических трудовых отношений между ним и работодателем.

Так, при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения суд в силу статей 55, 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

Основными являются письменные доказательства, к которым относятся:

- оформленный пропуск на территорию работодателя;

- журнал регистрации прихода-ухода работников на работу;

- документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника;

- расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;

- документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте;

- документы по охране труда: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда.

Также судом во внимание должны приниматься другие доказательства, добытые законным путем.






Прокуратура.

Возврат к списку

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл
 
 
20.09.2019  Госавтоинспекция Зауралья призывает водителей соблюдать осторожность на дороге в условиях недостаточной видимости
20.09.2019  Оперативное предупреждение
19.09.2019  В Минздраве посчитали безопасное количество алкоголя в сутки
19.09.2019  Тепло уже близко
19.09.2019  Осенние перемены
18.09.2019  Сотрудники курганской ГИБДД разъясняют порядок установки газобаллонного оборудования на транспортные средства
18.09.2019  Малыш поможет погасить ипотеку
18.09.2019  За безопасность перевозок
18.09.2019  Внимание: ожидается ухудшение погоды
17.09.2019  Обучение в учебных заведениях МЧС России
17.09.2019  Зауральским молодым предпринимателям обещают много подарков
17.09.2019  В Зауралье 50 тысяч семей получают социальную помощь
17.09.2019  Сельскохозяйственная ярмарка «Дары Осени»
17.09.2019  В Далматово состоялся "Кросс нации - 2019"
16.09.2019  В Курганской области дополнительно купят лекарства на 17 млн рублей
16.09.2019  Труд иностранных граждан
16.09.2019  Оперативная обстановка
16.09.2019  Как безопасно подготовить погреб к хранению летнего урожая: памятка зауральцам
14.09.2019   В Далматовском краеведческом музее состоялось торжественное мероприятие
14.09.2019  На территории Далматовской школы № 3 состоялось открытие многофункциональной спортивной площадки
 
Курсы валют ЦБ РФ
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
EUR/USD
0.0000
Курсы валют на 20.09.2019





Важные новости

Актуальные новости

AlfaSystems massmedia K3FN2SA